Je bent afgestudeerd geschiedenisdocent en kunt geen baan vinden in het onderwijs. Wat kan de politiek eraan doen? Nog best wel wat. Lees hieronder het relaas van een JOVD'er gericht aan de onderwijswoordvoerders en fractievoorzitters van de Tweede Kamer.

Geachte kamerleden en fractievoorzitters,

Ik weet dat u het als politicus ontzettend druk heeft met debatten, commissievergaderingen en werkbezoeken. Desondanks wil ik u graag mijn vreemde (persoonlijke) situatie onder de aandacht brengen. Bij alle verkiezingen hoor ik steeds één bekende repeterende boodschap: “Het tekort aan leraren wordt schrijnend door de vergrijzing. Wie het onderwijs in wil, is al bijna verzekerd van een baan”. Dan vind ik het heel vreemd dat juist ik werkloos thuis zit.

Als u namelijk alle vacature websites afgaat, treft u veel openstaande vacatures aan voor het basisonderwijs, exacte vakken en talen. Voor vakken als economie, geschiedenis, maatschappijleer en aardrijkskunde zijn er echter nauwelijks vacatures. Ik raad u dan ook aan om bij de eerstvolgende verkiezingen de bovenstaande boodschap aan te passen. Dan vertelt u tenminste de waarheid in plaats van eenvoudig te scoren bij kiezers. Stop dus alstublieft met verkiezingsretoriek.

Dat er voor mijn vak geschiedenis nauwelijks vacatures zijn, kan ik begrijpen gezien het lage personeelsverloop. Nu er redelijk wat studenten afstuderen, en er dus meerdere kandidaten zijn voor één vacature, is het belangrijk dat ik als sollicitant mij weet te onderscheiden. Ik heb de afgelopen jaren mijn CV daarom aangevuld met enkele politieke werkzaamheden. Namens de JOVD ben ik Politiek commissaris Onderwijs en Jeugd geweest. Ruim een jaar heb ik met veel plezier het onderwijsdebat binnen de vereniging aangevoerd en heb ik samen met de Werkgroep Onderwijs en het Hoofdbestuur standpunten aangevuld, gewijzigd en heb ik middels opiniestukken en workshops de actuele ontwikkelingen bijgehouden en vormgegeven. Daarnaast heb ik ook zitting genomen in de VVD partijcommissie Onderwijs en Jeugd om de JOVD-standpunten kenbaar te maken binnen de VVD.

Dit leek mij een waardevolle aanvulling op mijn CV waarmee ik voor mezelf een grotere kans maak bij sollicitaties. Echter zijn hiermee de problemen alleen maar verergerd. Juist vanwege mijn politieke werkzaamheden word ik bij bijna alle vacatures afgewezen. Men is bang dat ik 'te gekleurd' en 'te bevooroordeeld' ben door mijn politieke, rechtse keuze, terwijl over het algemeen personeel in het onderwijs stemt op de links partijen. Ik zou hiermee naar de Commissie van Gelijke Behandeling kunnen stappen. Maar het enige dat zij doen is een schriftelijk verzoek indienen bij de betreffende school om op dit criterium niet meer te discrimineren. Dit zal dus weinig indruk maken.

Genoeg over mijn persoonlijke situatie. Daar kunt u als kamerlid tenslotte weinig aan veranderen. Er zijn een tweetal maatregelen waar u wél iets aan kunt doen. De eerste maatregel is de huidige situatie waarbij docenten alleen bij heel ernstige zaken ontslagen kunnen worden. Een slecht presterende docent ontslaan is daardoor onmogelijk door de huidige wetgeving. Het zou goed zijn voor het natuurlijk verloop van personeel en de kwaliteit van het onderwijs als de bijzondere bescherming van docenten zo snel mogelijk wordt afgeschaft en kwaliteit echt gaat tellen in het onderwijs.

Een tweede maatregel is dat veel overkoepelende collegebesturen de regeling hebben dat docenten met vaste contracten een baangarantie hebben. Als op school A geen uren meer zijn, dan is school B, C, D of E verplicht deze docent uren te geven. Voor buitenstaanders, en net afgestudeerden, is het hierdoor nagenoeg onmogelijk om aan een baan te komen. De collegebesturen zullen deze beschermende regeling zelf niet aanpassen, omdat ze daarmee hun eigen personeel tegen zich in het harnas jagen. U, als wetgevende macht, heeft die mogelijkheid wel. U kunt de besturen dwingen deze regeling te schrappen.

In combinatie met een goed personeelsbeleid kunnen scholen daardoor slecht presterende docenten ontslaan en vervangen door jonge, enthousiaste (net afgestudeerde) docenten. Het onderwijs is hier zeker mee gediend, al zullen de besturen dit zelf niet toegeven.

Ik ben bijna op het moment aanbeland dat ik als HBO afgestudeerde docent noodgedwongen naar het UWV zal moeten gaan. Terwijl u als kamerleden maar blijft roepen dat er een ernstig tekort aan docenten is, zal ik binnenkort via het UWV koffie moeten gaan schenken in verzorgingshuizen of voor het gemeentelijk Groenbedrijf aan de slag gaan. En dat met een MBO (Horeca niveau 4) en HBO lerarenopleiding geschiedenis diploma op zak..